Veritas面试经验分享和解析(校园内)

2021年4月2日11:04:40 发表评论 1,003 次浏览

本文概述

Veritas于2020年8月5日拜访了我们的员工(考虑到COVID的情况, 整个采访过程是使用WEBEX平台虚拟的)。对于不了解Veritas的人, 这是一家基于产品的公司, 几乎为所有财富500强公司提供企业存储解决方案。主要域是存储和操作系统。面试过程可以根据难度被评为中度。采访共进行了4轮。

能力倾向测试(60分钟)

这是一个1小时的在线测试, 由2个编码问题和20个MCQ问题组成, 在Hackerrank平台上进行。图像监督被用来维持纪律。有两个编码问题, 其中一个很容易, 另一个有点棘手。

  1. 以有序顺序合并两个数组。
  2. 将给定十进制数字的二进制表示形式转换为零所需的步骤数
    • 如果8是给定的十进制数, 则将1000转换为0000所需的步数
    • 仅当所有前面的数字均为零时, 才可以更改当前位。

大多数学生解决了第一个问题。 20个MCQ由核心CS基础知识组成, 例如面向对象, 操作系统, 数据结构, 一些基于输出的C, c ++问题。共有240名学生参加了测试, 其中60名被选入下一轮。MCQ在选择过程中具有同等重要的地位。

技术回合(60分钟)

这是一次纯粹的技术回合, 它基于对CS基础知识(如数据结构, OS, C / c ++)的透彻了解。面试官精力充沛, 安静友善。此回合通常从告诉我有关你自己的问题开始(做好准备)。之后, 他问了我两个难题

由于这些是常见的谜题, 因此我正确地回答了这些问题, 因此他要求以1到10的等级对c进行自我评估, 并开始对c基底金属提出疑问。

  • struct和union之间的区别。
  • 类和结构之间的区别
  • GCC编译器如何工作?
  • 编译阶段和基于此的问题。
  • 在纯C语言程序中使用static关键字
  • Malloc, Calloc, Realloc之间的区别?有退货类型
  • 使用上面的关键字时分配哪个内存段
  • 指向函数的指针和指向指针的指针。

然后, 他开始问一些基于数据结构的问题。问题是基于链表, 树的。他首先问这个方法, 然后问我编写算法并试运行我的方法。

  • 在单个LinkedList上合并排序
  • 检测并删除链表中的循环
  • 使用结构和类的链表节点结构
  • 查找链接列表的中间
  • BST的迭代前序, 后序遍历。

然后, 他开始问一些基于操作系统的问题。基于并发控制, 互斥量和信号量的简单基本问题。技术回合的整个过程是检查对CS基础知识的理解。如果你知道答案, 请自信地说出来并用你的话说他们会仔细地根据你的答案不断提出问题。如果你不知道答案, 只需告诉面试官不要试图伪造答案。他试图通过问各种问题来使我感到困惑, 这一回合非常棘手。在60场比赛中, 大约30场比赛被选中

Manegerial Round(50分钟)

这一轮的整个重点是检查你的问题解决能力。面试官是互动的。他有20多年的经验。采访从正式介绍开始。他问了几个基于项目的问题。他对我的项目开始深入询问感到好奇。由于我的项目是基于android的, 所以他对android的问题很少。基于项目和相应的技术栈, 我们进行了将近20分钟的讨论。然后他开始问一些基于操作系统的问题。

  • 32位和64位操作系统之间的区别
  • 我们可以在64位操作系统中安装32位应用程序吗?反之亦然。
  • 内存分配系统及其类型
  • 详细分页
  • 基于物理地址空间和逻辑地址空间的几个问题。
  • 页表和反向页表
  • 125中的尾随零数! (这有点困惑)
  • 很少有基于C和C ++的技术问题

他也有一些问题。他首先开始询问我的课外活动和俱乐部活动的管理经验。

  • 项目面临的困难
  • 优点和缺点
  • 你对Veritas了解多少?

以及一些典型的HR和Manegorial问题。 Manegerial部分很容易, 整个选择取决于技术部分的性能。 30人中只有20人进入了人力资源竞赛

人力资源回合(20分钟)

第二天进行人力资源回合。访谈是由人力资源团队的高级成员进行的。他根据项目提出了一些问题。以下是来自人力资源回合的一些问题

  • 告诉我你的故事吗?
  • 为什么选择Veritas?
  • 我们为什么应该录用你?
  • 如果你的经理具有竞争性质, 你对此有何看法
  • 关于项目和实习各个方面的简短讨论
  • 你喜欢什么技术?
  • 与Veritas合作时以前实习的好处

人力资源回合非常典型。整个重点是检查软技能和思考过程。人力资源回合后的第二天, 他们宣布了结果.20人中有14人被选中, 而我就是其中之一(他们选择了几位全职工作+实习生的候选人, 并提供实习生休息, 这将根据绩效进行转换)。

木子山

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: