凯捷面试经验分享|校园2019

凯捷(Capgemini)于8月份来到我们的校园(NIT Kurukshetra)担任高级分析师一职。所有分支学生均符合6 CGPA及以上的资格。整个过程分为四个部分。

1. 能力测验与作文
2. 伪码
3. 技术面试
4. 人力资源面试

才能测试和作文：

这是面试的第一轮, 其中包含来自推理, 英语和定量的问题。本轮比较容易, 有基础知识的学生可以参加本轮比赛。这是入围率很高的主要入围。 45个问题中, 大约有50个问题

分钟提交伪代码回合测试后, 即刻进行了评估。大约有250名学生参加了这一轮比赛, 只有56人参加了伪代码比赛。

伪代码：

本轮有25个问题, 分为两个部分。首先是数据结构和c编程的基本问题。你必须精通DS和编程的基础知识。询问了许多小问题, 只有你对上述主题有深入的了解, 才能回答。下一部分是伪代码, 这很容易。那里有关于递归, 循环, 函数, 字符串和数组的MCQ, 这很容易。你必须在30分钟内很快回答所有这些问题。在本轮比赛的56名学生中, 共有19名学生入围了决赛。

技术面试：

此轮是你选择之前的唯一一轮。有两名采访员同时接受采访。你应该对简历有所了解, 以使面试顺利进行。简历中提到的项目和实习在选择中起着非常重要的作用。由于我有很多项目, 所以我的整个采访都只集中在那个时候。他仅从项目中提出问题, 我详细解释了所有内容, 他给我留下了深刻的印象。在讨论了我的项目和实习经历20分钟之后, 他开始问我许多人力资源问题。整个采访进行了40-45分钟, 并且非常互动。在19项人力资源回合中选择了12项。

人力资源面试

人力资源回合只是形式而已, 人力资源部并没有提出任何困难的问题。她与我们分享了面试官的反馈表, 并评论了他给我们的看法。反馈表给我很好。她问我在新的地方搬家和居住是否舒适。她检查了我们的文件, 并给了我们2年的培训期保证金。她很坦率, 很好地询问了每个问题, 并以极大的耐心回答了我们的所有要求。选择了所有面临小时挑战的学生。

干杯!