Virtusa面试经验| 2020校园

大家好, 这是在Verrtusa进行全栈开发人员的校园招聘活动。总共有3轮如下-

第一轮：在线评估

第一轮包括50个MCQ问题和1个编码问题。 MCQ分为3类-技术问题, 能力和编码。 MCQ主要来自以下主题, 权重为：

1. 技术MCQ：70％

• 数据结构-10％
• DBMS-15％
• Java-38％
• HTML / CSS-7％

1. 才能：10％
2. 编码：20％

编码问题达到中等水平。每个学生都有不同的问题。我遇到的问题与此类似, 但是还给出了替换次数, 我们必须得出结论, 在给定的替换次数中, 寄生虫是否平衡。请访问提到的链接-

提示：发生了问题, 请仔细尝试问题。

大约40名学生入围了技术竞赛。

第二轮：技术面试

在这一轮中, 面试官主要用Java提出问题。他触及了Java核心的几乎所有主题。我的采访时间约为1小时50分钟, 在此期间, 他提出以下问题：

1. 通过界面设计Car Music Player的现实生活场景。
2. 什么是OOP？
3. 什么是对象, Java中的对象是什么？
4. 抽象类和接口有什么区别？
5. 为什么Java不支持多重继承？
6. 你在Java中使用Virtual表示什么？
7. 用现实生活中的例子解释OOP的支柱(多态, 封装和继承)。
8. 解释同步。在哪里有用？
9. 检查字符串是否是回文？
10. 什么是字谜？
11. 什么是双链表。解释现实生活中的例子。
12. Java中对Collection Framework的需求是什么。
13. 用Java绘制Tree-Map的内部结构。
14. 什么是存储过程？编写语法。
15. 触发器的真实示例。也写语法。
16. 使用mysql的限制, 找到员工的第二个最高薪水。
17. 什么是版本控制系统？它在开发中如何有用？
18. 什么是JUnit测试？解释不同类型的测试。
19. Web应用程序是什么意思。解释Servlet的生命周期方法。
20. 什么是依赖注入？等等…

提示：仔细阅读简历。很好地解释你的项目, 并准备与该项目的实际实施相关的问题。

人力资源回合入围了9名学生。

第三回合：人力资源回合

在这一轮中根本没有技术问题。他向我问了以下问题-

1. 说说你自己。
2. 关于我的家庭。
3. 你愿意搬迁吗？
4. 除了过去六个月的学习内容, 告诉我。
5. 他告诉我有关公司的培训政策和职位描述。

最终选择了6名学生, 我就是其中之一。

祝你好运！

本文作者：

Jitesh Kumar Sinha

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