凯捷面试经历（校园外）– 2020年

你好读者, 我在2020年2月参加凯捷(Capgemini)校园外招聘活动。我收到了一位朋友的注册链接, 并在上面进行了注册。在开车前两天, 我收到了Capgemini的来信。这是州一级的招募活动, 我没有确切的人数, 但大概有2000人。

根据通话信中提到的时间和日期给学生打电话。学生是按照座位到达的, 我们与公司的一些人进行了预备式的交谈。然后, 他们播放了有关公司及其文化的视频。

此后, 根据实验室的容量和该特定学院的实验室数量, 将学生分批送去参加测试。

第一回合：测试回合

测试本身分为3部分-

第1部分 -能力和逻辑推理(相当基础)

才能和逻辑推理部分非常简单, 只有一些基本的公式和才能逻辑, 你就能正确解决大多数问题。

第2部分-英文段落写作部分(低–中级)

在能力和逻辑推理测验到来之后, 作文/段落写作测验就成为了本节的内容, 或者如果该节通过了这一节, 则构成了该部分的违约交易。在驾驶过程中, 大多数通过本轮比赛的学生都被安置了。这是淘汰率很高的一轮比赛。

要清除这一回合以尝试几乎没有拼写或语法错误, 但是如果你在编写段落时犯了一个错误怎么办？请勿使用Backspace, 是的, 请勿使用Backspace(每次按Backspace键, 它们的得分都为负)。因此, 也不必为此担心。

破解-使用Delete键而不是Backspace键, 或者选择拼写错误的单词并覆盖它。

第三部分编程逻辑/计算机科学部分(你需要熟悉一些基本概念)

如果你已经清除了测试的第1部分和第2部分, 则将入围面试。但是, 等等, 还有第三部分。

因此, 凯捷(Capgemini)向所有应聘的应聘者提供分析师职位, 但该分析师职位又分为两个部分-

1. 基础架构分析师(Infrastructure Analyst)
2. 非基础分析师

现在, 你必须考虑这些职位是什么？我可以选择我的位置吗？

Infra-Analyst –在该职位上, 将为聘用的候选人提供基于云或服务器管理的工作(IT基础架构)的相关工作。 (最少编码)

非基础分析师–编码相关职位(开发人员/软件开发人员)

你能选择你的位置吗？不！你将获得的职位取决于你在第一轮第3部分中的得分方式。确定了一些门槛-高于该门槛的所有候选人均为非红外候选人, 而低于该门槛的所有候选人均为红外候选人。

那么他们在这个编码测试中有什么要求呢？答案来自计算机网络, 数据结构, 算法, 操作系统, 代码段, 查找输出, 查找错误等。

第二轮：技术面试

技术面试在第二天即第二天进行, 测试结果通过邮件以及职位(红外线/非红外线)共享。

面试是根据以下立场进行的：

非基础候选人面试–多数候选人的面试难度中等, 提出的问题属于技术性问题, 要求候选人编写搜索和排序算法的代码。还询问了有关计算机网络, 操作系统, 数据结构的问题。

红外线候选人面试-红外线候选人的面试非常简单, 没有太多技术方面的要求, 而是更多的正式对话, 例如你的计划, 你的梦想, 你的目标等等。在技术面试中, 面试官告诉我认为, 基础设施配置文件与基于云和基于服务器的工作更相关, 并且需要基本的编码逻辑, 但并不需要太多。所以我愿意做一个非开发人员的工作吗？

第三轮：人力资源面试

当天, 进行了人力资源面试, 并提出了类似的问题, 也询问了有关家庭背景的问题, 我是否愿意在印度各地迁移。

当我被问到问题时, 出于好奇和困惑, 我问HR面试官

1. 什么是基础设施和非基础设施, 我们将要完成的任务类型有何主要区别？
2. 如果获得了云或服务器管理项目, 并且想进入核心开发领域, 我可以切换吗？

答案1 –在将要分配的任务之间没有重大区别, Infra候选人可以获得核心编码项目, Non-Infra候选人可以获得非开发项目, 反之亦然。

答案2 –是的, 候选人可以根据需要在个人资料之间切换。

注意：如果你要用面试官本身对任何公司进行面试, 请随时清除有关职位的任何疑问。回答你的疑问的最佳人选是担任该职位的人